Assurance generali

Seront comptées dans le calcul de la retraite les indemnités journalières octroyées par l’Assurance maladie aux femmes durant le congé de maternité. Celles-ci compteront comme des salaires à partir du premier janvier 2012.

Seront comptabilisées à hauteur de 125% de leur somme et traitées comme un salaire les indemnités octroyées chaque jour par la Sécurité sociale pendant le congé maternité grâce au décret paru le 17 avril 2011.

Les femmes concernées par cette mesure seront celles dont le congé maternité débutera à partir du 1er janvier de l’année prochaine puisqu’elle ne fait pas l’objet d’une quelconque rétroactivité. Pour rappel, les femmes pouvaient seulement valider des trimestres avec leur congé maternité.

On note néanmoins des inégalités persistantes entre hommes et femmes en ce qui concerne la retraite. Cette mesure entend justement remédier partiellement à ce problème.

Les indemnités perçues durant une période de congés maternité n’étaient jusque-là pas prises en compte comme des salaires. De fait, chaque maternité donnait lieu à une diminution de la pension de retraite. Les femmes avec plusieurs enfants où avec des carrières non complètes étaient concernées tout particulièrement.

D’après l’étude de la Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques, « Les retraites et les retraités en 2008 », les femmes dans le privé touchent en moyenne 825 euros durant la retraite contre 1426 euros pour les hommes. D’une manière générale, la pension des femmes est 38% inférieure à celle des hommes et 50% d’entre elles touchent moins de 900 euros.
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